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経営リスクを低減する

経営リスクとなる人を採用しないために

人の採用は企業にとって成長の大きな要素であります。良き人材を集めるのに多くの企業が腐心し、時間とお金をかけています。しかし、問題を抱えた人材を採用すると大きな経営リスクにもなります。問題を起こすような人物だったり、精神的な病になったり、折角採用したのにすぐに辞めてしまったり理由は様々です。そんなリスクもはらんでいます。体力のある大手ならまだしも、中小やベンチャーでは、一人のそうした人材に受ける経営マイナスインパクトは、致命的にもなりかねません。面接だけでは、なかなかそうした内在する経営リスクを見抜けるものではありませんし、面接では確認しない要素でもあります。そうしたリスクを回避するために、採用適性検査ツールがあります。当社で扱っている採用適性検査『ProViT』も経営リスクを回避するための適性検査ツールとして、とても優れた結果を出すツールですので、検索されて弊社サイトへの来訪もダントツに多いのです。新卒採用ピーク時には学生さんからが圧倒的ですが、終わると企業様からの来訪がコンスタントに多くなっています。ご説明はいつでも上がりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。お待ちしております。

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