トップページ 企業活性化事業 個人情報保護方針 会社概要 採用募集 お問合せ

TAL適性検査は対策ができない強み

TALはストレス耐性やメンタル疾患発症傾向を把握

TALは最新の採用適性検査『ProViT』同様に新卒・中途採用時に、今まで以上に非常に重要かつミスマッチな採用等のリスクヘッジにも繋がる適性検査です。
平均14%出現する「不適性者」を見出し、採用による経営リスクを軽減します。
 従来のアセスメントツールでは把握できない(採用サイドは把握したい)面接では測ることが難しいストレス耐性やメンタル疾患発症傾向を採用時に把握する分析ができる、適性検査が必要だという、要望から生まれた採用適性検査がTALです。
詳細はこちら「採用リスク低減コラム」をご参照ください。

14%出現

採用適性検査ツールTAL         就活中の学生の方はこちら

無料トライアル受検ができます。TAL/ProViTどちらも法人に限り(一部制限あり)3名様まで受検できます。

お問合せはこちら

ご質問・お問合せはこちら

昨今、採用適性検査の傾向・対策本が就職活動者に広まっています。どの企業がどのツールを使っていて、その対策はどのようにすればよいのかという、HOW TOものです。また、ネット上にも対策や模範解答などが溢れ、1問目を入れると回答例が出て来るなんて言う話も就活生の中では広まっているようです。
TALは、最新の採用適性検査『ProViT』同様に、質問の意図が読み取りにくい形式であるため、対策が立てにくく、本来の被験者の力を把握できることが、大きなメリットです。(TALは日常一般事項の設問、ProViTは採用目的に学生デモ回答できるレベルの仕事に関する設問)
※TALの対策というものが出回っていますが、間違えています。理学ではありませんので。
TALはそのような特長を持つことから、自宅や出先などで受検してもらうことができ、効率的な採用運用が実現できます。
こうしたTALの特徴や、他の採用適性検査との違いは、適性検査の比較・研究のページでご紹介しています。ご参照ください。

TAL 3つの特長

広く導入されている心理学系の適性検査は、受検者は正直に回答するという前提に立って作られています。
採用テストや昇進昇格テストでは、受検者は自分を少しでも良く見せようという意識が働き、無意識であれ。必ずしも正直に回答するとは限らないのが実態となっています。
また昨今、多くの著名な適性検査ツールは対策本やネット上に対策、模範解答などが出回り、学校や就職予備校でも対策が行われております。
採用適性検査ツール「TAL」は、最新の脳科学の成果を採り入れ、そのような傾向を極力排除する検査手法により、対策を立てることが出来ないようになっていることから、受検者本来の『人間力』の把握が可能です。

ストレス

昨今ますます企業経営において、法令順守や情報の適切な取り扱いなど、コンプライアンスの重要性が高まっています。
また従業員・職員のストレス状態の把握や、メンタルヘルスコントロールも重要な課題となってきています。
採用適性検査ツール「TAL」は、従来の適性検査では十分把握することのできなかった、ストレス耐性などについても精度高く分析が可能になっています。企業の採用活動がインターネット中心となり、またWebでのエントリーが一般化してきたなかで、採用適性検査ツール「TAL」は早くからWeb対応しており、TALの受検者はインターネット環境で受検可能となっています。また採用専用サイトなどと連携することも可能です。さらに人事や採用担当者が、TALの管理画面から応募者の受検状況や受検結果をリアルタイムにWebで照会することができます。

適性検査TALの特長

1.質問意図が容易に読み取れない質問形式
 ~「人間はいつでも、どこでも正直に回答する」ことが前提の心理学系のツールとは異なります~

2.Webシステムにて、回答時間20分で終了

3.回答終了5分後には、Webサイトで分析結果参照可能

4.経営上問題となる傾向を把握(オプション※分析可能な傾向内容についてはお問合せ下さい

5.人権問題にならない検査形式 ※専門弁護士チェック済

採用適性検査ツールTAL受検の流れ

 導 入 初 期 登 録
・必要書類にご記入の上、送付頂き、企業登録を行います。

次の手順へ

検 査 の お 申 込
・ご利用の受検者人数をご決定下さい。

次の手順へ

<Webテストセンター利用>
テスト実施

・貴社専用管理画面より受検者を登録。※貴社の応募者管理webサイトと連携も可能です。

・受検者に、Eメールで受検案内をご連絡いただきます。

 ※Webテストセンターはe-mailによる連絡機能も提供しています。

・管理者はWebで管理画面より受検状況を確認できます。

次の手順へ

分 析 実 施

・受検者が回答終了すると分析センターにて回答の分析を行います。

次の手順へ

分析結果の照会
・貴社TAL専用Web管理画面から分析結果の照会、出力が出来ます。

 

◆「TAL」サービス提供概要

  1.サービス時間:午前8時~翌日午前3時

  2.稼働環境(受検者):OS:Windows 7 以降/MAC OS X 10.6 以降/iOS 8 以降/Android 4.1 以降
              ブラウザ:Internet Explorer 9 以降/Edge/Chrome/FireFox/Safari 5 以降

    稼働環境(管理者):OS:Windows Vista / 7 / 8 / 8.1 / 10(※デスクトップモードのみ)
              ブラウザ:Internet Explorer 8~11(※Edge には対応しておりません)

  3.実施・分析費用(1名1回):3,500円(税抜き) 年間実施予定者数によるボリュームディスカウントあります。

  4.登録費用(初回のみ):10,000円(税抜き)
 

  従業員数100名以上で、年間利用50名以上の企業様向けに1社3名まで無料でトライアルいただけます。

  ※無料体験はWebテストに限定。同業・個人のお申込、お問合せはお断りしています。

お問合せはこちら
ご質問・お問合せはこちら

採用適性検査サービス「TAL」は株式会社人総研が提供するサービスです。

当社は株式会社人総研の正規取次店です。

採用リスク低減コラム
その1:採用による経営リスクを考える
その2:採用適性検査の用途による使い分け
その3:採用リスクの避け難きものはなにか
その4:採用適性検査の種類と使い分け
各種人事支援・採用支援サービス
採用適性検査『ProViT』
SNS採用活動を支える配信運用分析ツール「CLOUDPLAY」
マイナンバー収集・保管クラウドサービス
適性検査の比較研究
短納期動画制作サービス「DOGAMAN」
女性の就労支援にも!WEB(PC/スマホ)医療相談「Doctors Me」 30分以内100%回答

営業・マーケティングサービス

入札情報速報サ-ビスNJSS

動画制作DOUGAMN

seoマスター

seo内部施策

SLSD

らくらくログ解析

GAレポート

名刺デジタル化サービス

名刺デジタル化サービスLite

papatto

人事・採用支援ソリューション

採用適性検査『ProViT』

採用適性検査ツールTAL

マイナンバー収集保管

Doctors Me

災害対策ソリューション

安否確認サービス

徘徊対策お守りGPS

非常食セットシリーズ

防災丸かじりセット

防災あつあつセット

防災あつあつロングライフ

日常減災セット