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SNS採用(ソー活)支援コンサル・運用サービス

『ソー活』支援のコンサル・運用支援

ページ構成、集客、配信運用サポート等で、優秀な人材の獲得に向け、貴社のfacebookペ-ジを活発化!
独自の調査で見出した運用方法と最新のSNS採用ページの運営ポイントや動向を元に貴社のソー活をご支援させて頂きます。

ソーシャルネットワーク(主にfacebookページ)を活用した採用活動が急速に立ち上がってきています。
ソー活は学生と企業のダイレクトコミュニケーションを実現し、学生は多くの生の情報を得、企業は欲しい学生をキャッチアップしやすい環境となりつつあります。

しかし、学生集客がうまくいっていなかったり、ページへの「いいね!」獲得にばかり目を奪われ、本質ともいえる投稿記事への「いいね!」やコメントがほとんど入らず、効果を出せずにゴーストページになっている採用ページも散見されます。なかなか運用を上手にされている企業はかなり少ないようです。

人手が足りていませんので多くの企業様が外注依存となっていますが、SNSを活用した採用活動のポイントである、対象学生へのリーチ拡大含め、そのノウハウを持っている企業はまだ多くありません。コミュニケーションツールの運営をわかっている企業がパートナーとなるべきなのがこのSNS採用ページのポイントでもあります。

どれくらいの頻度でどういう記事アップを? いいね!やコメントを獲得するための記事づくりや配信タイミングは?またコメントレスはどう対応すべきか、などなど、様々なノウハウやポイントを押さえてお客様のソー活を実のあるものにサポートします。

ソー活イメ-ジ図

ソー活支援サービス体系

基本料金:49,800円/月(SNS運用管理ツールCLOUDPLAYの利用料金となります)
1)ソー活支援フルアウトソース(+452,000円~/月)
  SNS原稿の考察制作から配信、運用(コメントへの一次対応)、レポート(考察提案)
2)ソー活基本アウトソース(+252,000円~/月)
  原稿を頂き、配信、運用(コメントへの一次対応)、レポート(考察提案)
3)ソー活ライトサポート(+52,000円~/月)
  アカウントに入り定期チェックの上月次レポート(考察提案)
  ページ制作やアプリ設定など立ち上げのサポートも行います。別途ご相談ください。
  また、ツールの導入(基本料金部分)のみもご相談に対応します。
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その1:採用による経営リスクを考える
その2:採用適性検査の用途による使い分け
その3:採用リスクの避け難きものはなにか
その4:採用適性検査の種類と使い分け
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SNS採用活動を支える配信運用分析ツール「CLOUDPLAY」
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