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採用適性検査はメンタルチェック

新卒採用シーズンとなって参りましたので、検索による当社へのサイト来訪者が急増しています。そして同じく私のブログへの検索来訪者も増えています。検索キーワードは「TAL」「適性検査」です。今導入企業がとても増えている適性検査ツール「TAL」は、検索数も急増しています。

学生さんが対策探しで検索していらっしゃるのだと思います。当社としましては導入する企業側ですと嬉しいのですが。

学生さんには非常に申し訳ないですが、企業向けの紹介ページですので、対策やヒントになることは記載してはいません。

サイトとしても直帰率が急増しますので悲しい限りですが、それだけこのTALの導入運用企業が多いという事だと思っています。面接では見抜けない項目を見出してくれる、対策の立てようがないツールですので導入企業は増える一方です。私も利用者の一人として、このツールの凄さを知っています。企業人事採用担当の方に是非ご紹介したいです。

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