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Web適性検査「ProViT」

「採用適性検査の重要性」

採用時に、その人物の本質を把握することはとても重要な要素となります。しかし、ストレス耐性やメンタルチェックを面接だけで、また能力や性格を測る、一般的な優秀な適性検査でも、この部分を把握することは難しいのは事実です。企業にとって今まで以上にミスマッチな採用へのリスクヘッジを考え、平均14%(7人に1人)出現するといわれる不適正となる人材の採用を回避するための、適性検査も活用することが重要視されています。

採用不採用

Web適性検査「ProViTの特長」

1)ProViTはストレスに対応する力メンタル疾患発症傾向を把握でき、人権問題にならない検査手法をとっています。

2)十数年にもわたる人材募集・育成、労務管理の現場で蓄積された知見と1万人以上の検証データから開発された
  高性能で有効性の高いWeb適性検査となっています。

3)40問5肢択一形式、20分という短時間で回答可能なWeb適性検査です。

4)パソコン、スマホ(スマートフォン)・タブレットなどのマルチデバイス対応ですので、企業から受検対象者に
  通知すれば都合のいい時間(メンテナンス時間を除く)に受検可能で受検者にとっても利便性が高いツールとです。
  また、受検時に質問文や選択肢をダウンロードして回答するオフライン・システムを採用。
  通信環境の影響を受けることなく回答可能です。(実際によく中断され最初から受検し直し型ツールでは発生)

Web適性検査受験の流れ

【パソコン受検での画面イメージ】

 画面左から:ログイン→質問文ダウンロード→回答→回答送信

  図1-PC   図2-PC   図3-PC

【スマホ、タブレット受検での画面イメージ】

 画面左から:ログイン→質問文ダウンロード→回答→回答送信

  図1   図2   図3   図4           

5)受検者の回答終了後、即時Web適性検査ですので結果が出力できます。受検後即座に面接に入ることも可能です。
  また、受検者リストデータ取込による受検設定の効率化や、分析結果のEXCELダウンロードが可能です。

6)適性の能力的要素にあたる分析レポートは、分析項目別スコアが非常に見やすいレーダーチャート方式で表示されます。

分析図(最新)

 

 

 ①判定
 「R判定」「回答信頼度」が表示される。

 ②分析項目判定
 「ストレス耐性」、「D傾向(ストレス耐性)」、「M傾向(金銭関係)」、「B傾向(情報関係)」、「J傾向(転職関係)」の判定結果が表示される。

 ③分析項目別スコア
 レーダーチャート形式で表示され、全体の大きさやバランスなども一目で判断できる。

④分析結果コメント
 分析結果の判定内容についてコメントが表示される。また組織との関わりに
関する人材タイプに加え、  能力のバランスについてのコメントも表示される。(一定の条件を満たした場合)

 ⑤ストレスの状態
 Web適性検査受検時のストレス状態(参考値)

7)オプションとして、受検者を事前登録せずに受検者が氏名の入力行うことで、即時に受検できる機能をご用意しております。
  企業採用担当者の事前受検者登録操作の手間がなくなります。

8)企業担当者が複数の判定パターン(職種別等)を登録できるので、的確な採用活動が行えます。

   図-カスタマイズ1矢印図-カスタマイズ2

【Web適性検査ProViT受検者推奨環境】
 ◆iOS6,7,8 / ブラウザ:Safari    
 ◆Android4.0以上 / ブラウザ:Chrome 
 ◆PC ・Windows7,Windows8,Windows8.1 / ブラウザ:Internet Explorer(10,11),Chrome 等

【Web適性検査費用について(消費税別)】
 初期費用 1IDあたり¥30,000-
 受験料   受検者1人1回¥3,000-
 *3名様までトライアル受検が可能(受検ご希望日1週間までのお申込)

 従業員数50名以上で、年間利用50名以上の企業様向けに1社3名まで無料でトライアルいただけます。
 ※同業・個人のWeb適性検査トライアルお申込、お問合せはお断りしています。

ProViT_botton
トライアル受検申込みはこちらから

ご質問・お問合せはこち

採用適性検査「ProViT」は株式会社システムエグゼが開発元のサービスです。
当社はProViTの販売会社です。代理店様を募集しています。是非ご一緒しませんか。ご連絡お待ちしています。

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その1:採用による経営リスクを考える
その2:採用適性検査の用途による使い分け
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